1, జులై 2022, శుక్రవారం

మంచి రెజ్యూమె అంటే...

 మంచి రెజ్యూమె ఎలా ఉండాలో చెప్పుకునే ముందు అసలు రెజ్యూమె అవసరము ఎందుకో చూద్దాం.

కొన్ని దశాబ్దాల కిందట బయోడేటా ఇస్తే సరిపోయేది - అంటే పేరు, చదువు, అనుభవము ఉంటే ఒక రెండు లైన్లు, చిరునామా.

కానీ ఈ రోజుల్లో చాలా ఉద్యోగాలకు ఒక్క బయోడేటా సరిపోదు. పై వ్యక్తిగత, చదువు వివరాలతో పాటు మన నైపుణ్యాలు ఏమిటో, వాటిని ఎలా ఉపయోగించాము, మన ఎచీవ్మెంట్లు, మనము సంస్థకు ఎలా ఉపయోగపడగలము, అన్నీ చెప్పగలగాలి.

రెజ్యూమె ఉపయోగాలు -

• రిక్రూటర్లు చూసి వారి దగ్గరున్న ఖాళీలకు నప్పుతాయో లేదో తెలుసుకోవడానికి - మ్యానువల్ తనిఖీ కావచ్చు

• టూల్సుతో వెతికినా, ఫిల్టరు చేసినా ఎంపిక అవ్వడానికి

• రెజ్యూమె మొదటి స్టెప్పు మాత్రమే కాదు, అంటే మీకు ఇంటర్వ్యూ అవకాశము కల్పించడానికే కాదు. ఇంటర్వ్యూ చేసేవారికి కావల్సిన సమాచారము ఇవ్వడానికి, ఇంప్రెస్ అవ్వడానికి కూడా

ఈ రోజుల్లో ప్రతి రెజ్యూమె టెంప్లేటు ఒకేలా ఉంటుంది - ఆబ్జక్టివ్, చదువు, నైపుణ్యాలు, సంస్థ/ ప్రాజక్టు అనుభవాలు (పేరు, తేదీలు, భాద్యతలు), వ్యక్తిగత వివరాలు, డిక్లరేషను. నేను గత 15 ఏళ్లుగా ఇంటర్వ్యూలు చేస్తున్నా - ఒక వేయిపైనే రెజ్యూమెలు చూసుంటా - ఈ టెంప్లేటు వరస అంతగా మారలేదు.


టెంప్లేటు రంగులు, ఫాంట్లు మారినా కూర్పు, అందులో సరుకు ఒకేలా ఉంటున్నది.

మంచి రెజ్యూమె ఎలా ఉండాలి -

  • ఆబ్జక్టివ్ / గోల్ సాధారణముగా ఇంటర్వ్యూయర్లు చదవరు. కానీ మీరేమన్నా డాంబికాలకు పోయి అసాధారణముగా వ్రాస్తే మటుకు చిక్కిపోతారు. ఉదాహరణకు, మీరు సీనియరు డెవలపరు స్థానానికి అప్లై చేస్తూ ఎంట్రప్రేన్యూర్ అవ్వడము లక్ష్యము అని వ్రాసినా. అలా అని రొడ్డకొట్టు "contribute for the growth of the organization” లాంటివి వ్రాయకండి - సంస్థకుండే వందల / వేల ఉద్యోగులలో మీరొకరు.
  • అలంకరణ ఒక్కటే సరిపోకపోయినా కనీస అలంకరణ – మీకు వర్డ్, డాక్యుమెంటేషను వచ్చని, అలాగే తప్పులు లేకుండా ఉండటం - మీకు attention to detail ఇష్టమని తెలుపుతుంది.
  • అలంకరణ అతి చేయకండి, సింపులుగా ఉండేలా చూసుకోండి.
  • సంస్థ/ ప్రాజక్టు అనుభవాలు - అందరిలా అదే ప్రాజక్టు పేరు, రోలు, మీ పాత్ర కాకుండా విభిన్నముగా చూపించవచ్చేమో చూడండి. చివరన నా రెజ్యూమె ఉదాహరణ ఇచ్చాను చూడండి.
  • అన్ని సంస్థ/ ప్రాజక్టు అనుభవాలు వ్రాసి పేజీలు నింపకుండా క్లుప్తముగా ముఖ్యమైనవి మాత్రమే తెలపండి - ఇంటర్వ్యూ చేసేవారికి ఒక్కోక్కసారి మీ రెజ్యూమె ఇంటర్వ్యూకు ఐదు నిమిషాలు ముందు, ఒక్కోసారి ఇంటర్వ్యూలో మాత్రమే చూసే అవకాశము దొరుకుతుంది. వారికున్నఆ కొద్ది సమయములో ముఖ్యమైనవి అని మీరనుకున్నవి వారి కంటపడాలి అంటే ఏమి చేయాలో ఆలోచించుకోండి.
  • ఫిల్టరు చేసే టూల్సుకు చిక్కడానికి అవసరమైన కీ - వర్డ్సు ఉండేలా చూసుకోండి.
  • అలా అనీ అబద్ధాలు వ్రాయకండి. ఇంటర్వ్యూ చేసేవారికి చాలా సులువుగా తెలిసిపోతుంది.
  • మీరు అప్లై చేసే రోల్ బట్టి విడి విడి రెజ్యూమె తయారుచేసుకోండి. ఉదాహరణకు, పదేళ్ల అనుభవానికి కొన్ని సంస్థలలో సీనియర్ డెవలపరు, కొన్ని చోట్ల లీడ్, ఇంకొన్ని చోట్ల ఆర్కిటెక్టు ఇలా వేరే ఉంటాయి.
  • మీరు పని చేసిన సంస్థల, క్లయింటుల పేర్లు, కాన్ఫిడెన్షియల్ సమాచారము మీ ప్రాజక్టులలో లేకుండా చూసుకోండి.
  • మంచి, బలమైన పదాలు వాడండి. అలాగని థారూరును ఆదర్శముగా తీసుకోవద్దు.
  • అనవసర విషయాలు తీసివేయండి - ఉదాహరణకు Watching movies, Playing cricket, పాస్పోర్టు నెంబరు, కమ్యూనికేషను అడ్రస్ (ఊరు పేరు చాలు)

నేను నా రెజ్యూమె తయారుచేసుకునేటప్పుడు రెండు పేజీలలో 16 ఏళ్ళ అనుభవము, నైపుణ్యాలు పట్టించడము పెద్ద ఛాలెంజి అయ్యింది. అపుడు కిందలా ఒక గ్రాఫిక్, ఒక టేబుల్ పెట్టాను. చాలా సమాచారము సులువుగా, అదే సమయములో నా ఇంటర్వ్యూయర్లకు కొట్టోచ్చేలా పెట్టగలిగాను. ఒక ఆర్కిటెక్టుగా గ్రాఫిక్స్, పవర్ పాయింట్లలో నైపుణ్యము ఉండాలి కాబట్టి అది కూడ పనిలోపని కవరు అయ్యింది.



5 కామెంట్‌లు:

గమనిక: వ్యాఖ్యల్లోని విషయమునకు సంబంధిత వ్యాఖ్యాతలే బాధ్య్లులు. బ్లాగు యజమానికి ఎటువంటి సంబంధములేదు. ఒక వ్యాఖ్య ఎవరికైన ఇబ్బందికరమనిపించినా, నాకు తెలిపినచో తగుచర్య తీసుకొనబడును.

ధన్యవాదములు.
~జేబి.
yjbasu510@yahoo.co.in